nybjtp

Hou aan om 'n blink toekoms te lei

Die eerste deel van die vergadering was om te luister na die bestuur se opsomming van die maatskappy in 2021 en die ontwikkelingsplan vir 2022. Mnr. Zhang, die hoofbestuurder van die maatskappy, het die marksituasie van verlede jaar ontleed en die fokus uitgewys. werk in die nuwe jaar;En uit die voortdurende leer, spaarsaamheid, uitvoering, verantwoordelikheid en houding van die vier aspekte van al die personeel stel die nuwe standaarde en vereistes.Mnr. Fan het die maatskappy se ontwikkelingsgeskiedenis en -status vir al die personeel opgelei, en die maatskappy se posisionering en ontwikkelingstrategie in die volgende drie jaar ontleed.
Elke departement het die 2021-werkverslag en die 2022-werkplan uitgevoer.Elke lid het die prestasies en probleme van die afgelope jaar spesifiek opgesom en die werkplan vir 2022 voorgehou.
Die ontwikkeling van MediFocus kan nie geskei word van die harde werk van elke werknemer nie.Die maatskappy het die werknemers geprys en beloon met uitstekende prestasie in 2021, en al die werknemers aangemoedig om vooruit te werk, saam te werk en nuwe prestasies te behaal.
In 2022 sal daar nuwe produkte op die mark wees.Bestuurder Lu, die persoon in beheer van die kwaliteitstelsel van die maatskappy, het die relevante kennis van die kwaliteitstelsel vir al die personeel gedeel en die sleutelwerk van die kwaliteitstelsel in die toekoms opgesom.
Bespreking oor kruis-departementele samewerking.Eerstens het elke departement die hoofprobleme bespreek en opgesom, en toe op die bespreking gekonsentreer, die probleme ontleed en oplossings gegee, almal het hul mening uitgespreek en die atmosfeer was warm.Aan die einde van die vergadering maak mnr. Zhang en mnr. Fan 'n opsomming vir die vergadering, hoop almal om die uitdaging die hoof te bied, voortdurend te leer, die werkstandaarde verder te verbeter, ontwikkelingsdoelwitte duidelik te maak, by die ontwikkelingstrategie te hou, opregte betroubaarheid te handhaaf, innovasie en ondernemend, taai van dryfkrag, geliefde ondernemingskultuur, groter en sterker integrasie en respiratoriese medisyne, bereik werklik sorgvrye asemhaling, gesonde glimlag!


Postyd: 18 Februarie 2022